×
Inícia a tua sessão
* Este campo é obrigatório!
* Email inválido!
Ainda não tens conta? Faz o teu registo.
Inícia a tua sessão
* Este campo é obrigatório!
* A Palavra-passe deve ter no mínimo 8 caracteres!
Esqueceste-te da tua palavra-passe.
Recupera a tua palavra-passe através do teu email
Segue os passos indicados no email que enviámos para:
Se dentro de momentos ainda não recebestes este email, verifica a tua caixa de ‘Spam’ ou ‘Lixo’.
Novo Registo
* Este campo é obrigatório!
* Email inválido!
Faz a ativação da tua conta através do teu email
Segue os passos indicados no email que enviámos para:
Se dentro de momentos ainda não recebestes este email, verifica a tua caixa de ‘Spam’ ou ‘Lixo’.
Carla Rocha Entrevista
Anabela Chastre: “Liderar é inspirar, ouvir e fazer crescer”
A especialista em liderança e cultura organizacional defende uma nova forma de liderar: mais humana, empática e consciente. Nesta conversa com Carla Rocha, Anabela Chastre explica o que é a “luso-liderança” e como o futuro das empresas depende de líderes com propósito.
Para Anabela Chastre, liderar nunca foi sinónimo de mandar: é inspirar, ouvir e criar confiança. Na conversa com Carla Rocha, a especialista partilha o que aprendeu em duas décadas a formar líderes em Portugal, Brasil, Angola, Moçambique e Cabo Verde: “Durante muito tempo, a liderança baseava-se no controlo. Hoje, tem de assentar na relação humana.”
O seu novo livro, “Luso Liderança”, apresenta um modelo assente em cinco valores comuns aos países lusófonos - adaptabilidade, flexibilidade, proximidade, resiliência e curiosidade - e alerta para dois “inimigos silenciosos”: a resistência à mudança e a falta de compromisso.
Com programas de mentoria e formação em vários continentes, Anabela acredita que a liderança do futuro se constrói com empatia, propósito e autenticidade: “O verdadeiro líder deixa marca nas pessoas, não apenas nas empresas.”
Edições AnterioresCarla Rocha Entrevista
Comentários