O investimento no tema da longevidade ajudou-me a estruturar a minha reflexão sobre o que conta e o que contou no meu ano: saúde e bem-estar, relações sociais e projetos.
O aumento da esperança média de vida tem implicações profundas na gestão das nossas carreiras e na gestão das pessoas nas empresas. Em termos de vida e de carreira, o modelo tradicional com três passos - estudar, trabalhar (do 25 aos 65 anos) e reformar depois dos 65 anos - já não faz sentido.
O aumento da esperança média de vida tem implicações profundas na gestão das nossas carreiras e na gestão das pessoas nas empresas. Em termos de vida e de carreira, o modelo tradicional com três passos - estudar, trabalhar (do 25 aos 65 anos) e reformar depois dos 65 anos - já não faz sentido.
As universidades americanas são uma fonte de inspiração para o mundo. As universidades europeias são exemplos de internacionalização e com propinas mais acessíveis, criam menos divisão social.
As universidades americanas são uma fonte de inspiração para o mundo. As universidades europeias são exemplos de internacionalização e com propinas mais acessíveis, criam menos divisão social.