condições do trabalho

Reforma da lei laboral segue para o Parlamento mas, antes disso, passamos em revista o que aconteceu e porquê.

Olhando para os dados, da flexibilidade e da rotação de emprego, se calhar até há "demasiada mobilidade em Portugal", assumiu.

Henrique Raposo fala no medo de perder oportunidades (conhecido pela sigla FOMO, em inglês) que parece também existir no trabalho. O comentador sublinha que o mundo em que as pessoas acordavam às 08h para trabalhar às 09h e sair as 17h "já não existe".

Governo quer um modelo de banco de horas individual semelhante ao da Dinamarca e um alargamento da duração dos contratos a prazo à moda de Itália, mas recupera medidas antigas como a opção de receber subsídios do Natal e de férias em duodécimos.

A advogada e especialista em Direito do Trabalho considera que propostas como o alargamento dos serviços mínimos a setores como creches e abastecimento alimentar e a simplificação dos despedimentos por justa causa podem ser consideradas inconstitucionais.Rita Garcia Pereira não tem dúvidas que novo pacote do Governo vem facilitar "despedimentos coletivos e o desemprego".

A advogada e especialista em Direito do Trabalho considera que propostas como o alargamento dos serviços mínimos a setores como creches e abastecimento alimentar e a simplificação dos despedimentos por justa causa podem ser consideradas inconstitucionais.Rita Garcia Pereira não tem dúvidas que novo pacote do Governo vem facilitar "despedimentos coletivos e o desemprego".

Com uma greve geral à vista, Governo tenta aproximações à UGT com recuos nas questões da parentalidade e amamentação. Regresso do banco de horas individual é "linha vermelha" da central sindical, mas "trave mestra" das mudanças no Código do Trabalho. CGTP contesta a postura "arrogante" do Governo e quer retirada de todo o pacote laboral. Confederação do Comércio e Serviços diz que "vale a pena fazer um esforço" para chegar a acordo entre parceiros sociais.

Mesmo assim, estabelece algumas situações em que este pedido pode ser recusado.

A governante lamentou que as alterações previstas à Lei da Parentalidade se tenham tornado num "elefante na sala", com declarações tiradas fora do contexto.

Comentador da Renascença sublinha que as histórias das mulheres "não entram no discurso político".

Código do Trabalho obriga as empresas a comunicar qualquer intenção de pôr termo aos contratos com trabalhadoras grávidas ou em situações de parentalidade, para que seja avaliada a legalidade da decisão.