Dia Nacional da Igualdade Salarial assinala-se este domingo. Relatório do ISEG revela que mais de 70% da diferença salarial entre homens e mulheres não é explicada por fatores como a idade, a escolaridade ou a antiguidade numa empresa. Se mulheres não tivessem níveis de escolaridade mais elevados que homens, a diferença de salários seria 23% superior.
Comentador da Renascença diz que o "vilão desta história não é o patrão, é o marido em casa" que é que também tem de "abdicar socialmente e culturalmente do seu poder".
Em Portugal, as mulheres ganham, em média, menos 242 euros por mês do que os homens - são quase 3 mil euros por ano. No setor privado, o fosso é três vezes maior que no público e em cargos de topo a diferença chega aos 10 mil euros anuais. Em 2025, Portugal caiu 17 posições no ranking mundial de igualdade de género.
Em Portugal, as mulheres ganham, em média, menos 242 euros por mês do que os homens - são quase 3 mil euros por ano. No setor privado, o fosso é três vezes maior que no público e em cargos de topo a diferença chega aos 10 mil euros anuais. Em 2025, Portugal caiu 17 posições no ranking mundial de igualdade de género.
Henrique Raposo lamenta que os homens continuem "a recusar a ideia de sacrificarem o seu sonho profissional para partilharem o papel de cuidador em casa".
boletim estatístico "Igualdade de Género em Portugal"
A "esmagadora maioria das vítimas de violência doméstica" são mulheres (sete em dez, em 2023) e "a larga maioria" de pessoas denunciadas e condenadas são homens (oito em dez, em 2023), revelam os dados do boletim estatístico "Igualdade de Género em Portugal".
Queda ligeira de 0,2 pontos percentuais na avaliação das desigualdades no trabalho não alterou a posição do país no índice global. Portugal permanece em 15.ª posição desde 2021, 2.4 pontos abaixo da média da UE.
O comentador da Renascença João Duque analisa a diferença salarial entre homens e mulheres e diz que “é preciso fazer mais para criar condições de igualdade entre os dois géneros”.
São precisos 131 anos para anular a disparidade salarial entre homens e mulheres. Pela mesma hora de trabalho, uma mulher recebe, em média, menos 12,5% do que um homem. Num cenário em que os rendimentos das trabalhadoras portuguesas estão abaixo da média nacional, quatro mulheres contrariam a tendência, nas relações e nas equipas.
São precisos 131 anos para anular a disparidade salarial entre homens e mulheres. Pela mesma hora de trabalho, uma mulher recebe, em média, menos 12,5% do que um homem. Num cenário em que os rendimentos das trabalhadoras portuguesas estão abaixo da média nacional, quatro mulheres contrariam a tendência, nas relações e nas equipas.