organização internacional do trabalho

Um programa com Mafalda Troncho, Diretora do Escritório da OIT em Portugal e o Professor e Investigador Miguel Bandeira Jerónimo como convidados.

Entre os 105 países com licença de paternidade paga obrigatória, a média é de quase dez dias.

A Organização Internacional do Trabalho constata uma queda mundial do desemprego para níveis pré-pandemia, mas prevê uma ligeira subida em 2024. A diminuição da população ativa e do ritmo de crescimento do emprego são as justificações apresentadas no relatório sobre tendências para 2024 nas perspetivas sociais e de emprego no mundo. Na análise sobre a Europa, países do Sul como Portugal são elogiados pelo combate ao desemprego jovem, mas a Leste o emprego vai cair até 2025.

A Organização Internacional do Trabalho constata uma queda mundial do desemprego para níveis pré-pandemia, mas prevê uma ligeira subida em 2024. A diminuição da população ativa e do ritmo de crescimento do emprego são as justificações apresentadas no relatório sobre tendências para 2024 nas perspetivas sociais e de emprego no mundo. Na análise sobre a Europa, países do Sul como Portugal são elogiados pelo combate ao desemprego jovem, mas a Leste o emprego vai cair até 2025.

Sukti Dasgupta, diretora do Departamento de Condições de Trabalho e Igualdade da OIT, lembra que "as trabalhadoras e trabalhadores domésticos têm assegurado as nossas necessidades diárias de cuidados. Agora é altura de garantirmos que têm um trabalho digno."

Jovens, mulheres, migrantes e pessoas com incapacidade correm maiores riscos, indica relatório da Organização Internacional do Trabalho.

Na véspera do Dia Mundial da Juventude, Organização Internacional do Trabalho destaca impacto desigual entre rapazes e raparigas.

Segundo a organização, os valores de emprego entre os homens deverão recuperar para valores pré-pandemia. Menos de metade das mulheres em idade ativa, no mundo inteiro, terão emprego este ano.

A Organização Internacional de Trabalho defende uma regulação internacional, já que, na maior parte dos casos, os trabalhadores destas plataformas não têm condições de trabalho minimamente dignas, regularidade de trabalho e de rendimentos, acesso à saúde e proteção social e à liberdade sindical.

Os 260 milhões de pessoas que estão a trabalhar de casa representam cerca de 7,9% do emprego mundial e 56% desses trabalhadores eram mulheres (146 milhões).

As remunerações em Portugal tiveram uma redução de 13,5%, indica a Organização Internacional do Trabalho.