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O salário continua a ser importante, mas equilíbrio, propósito e cultura pesam cada vez mais nas escolhas dos profissionais. Hoje, escolher uma empresa já não depende apenas do salário. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o ambiente de trabalho, a flexibilidade, o propósito e a identificação com a cultura da organização tornaram-se fatores decisivos para atrair e reter talento. Neste episódio d’O Lado R do Trabalho, Carla Rocha parte do novo Randstad Employer Brand Research para perceber o que os portugueses valorizam nas empresas onde gostariam de trabalhar. Com Isabel Roseiro, Diretora de Marketing da Randstad Portugal, e Ana Rita Lopes, Diretora de Pessoas, Cultura e Conhecimento da Delta Cafés Grupo Nabeiro, numa conversa sobre employer branding, cultura organizacional, talento e os desafios das empresas num mercado de trabalho cada vez mais competitivo.

O trabalho em Portugal é igual ao do resto da Europa? Neste episódio de O Lado R do Trabalho, partimos do estudo “O mercado de trabalho em Portugal: uma análise comparativa na União Europeia” para perceber onde estamos e porquê. Trabalhamos mais horas, mas isso nem sempre se traduz em melhores salários ou maior produtividade. Com João Ribeiro Almeida, da Randstad, e Nuno Oliveira, da Zurich Portugal, olhamos para qualificações, modelo de trabalho e os desafios que podem travar (ou acelerar), a convergência com a Europa. Neste episódio falamos de: - O que distingue o mercado de trabalho português no contexto europeu - Porque é que trabalhamos mais horas… mas isso nem sempre se traduz em produtividade - O impacto das qualificações na economia e nos salários - As dificuldades dos jovens em entrar no mercado de trabalho - O peso dos trabalhadores estrangeiros na força de trabalho em Portugal - As diferenças no modelo de trabalho face a outros países europeus - O que está a mudar e o que continua por resolver - Os desafios que Portugal tem de enfrentar para se aproximar da média europeia "O Lado R do Trabalho" é um podcast e videocast da Renascença, numa parceria com a Randstad, com novos episódios na última quinta-feira de cada mês. Para ouvir, ver e pensar o trabalho de hoje. E também o de amanhã. Apresentação: Carla Rocha Produção: Ana Marta Domingues Realização Vídeo: Ricardo Fortunato Sonoplastia: Beatriz Garcia

Portugal é dos países mais envelhecidos da UE. O que revela o estudo da Randstad sobre o talento sénior? Portugal é hoje o segundo país mais envelhecido da União Europeia e 1 em cada 5 trabalhadores tem entre os 55 e os 64 anos. No novo episódio de O Lado R do Trabalho, partimos do estudo da Randstad Research “Talento sem prazo de validade” para analisar os desafios da renovação geracional, o desemprego sénior e a necessidade de reter e valorizar experiência nas empresas. Com Erica Pereira, da Randstad, e Rita Baptista, da Cimpor. O Lado R do Trabalho é um podcast e videocast da Renascença feito em parceria com a Randstad. Apresentação: Carla Rocha Produção: Ana Marta Domingues Realização Vídeo: Ricardo Fortunato Sonoplastia: Beatriz Garcia

No primeiro episódio de "O Lado R do Trabalho", partimos do Workmonitor 2026 da Randstad para traçar um retrato atual do mundo do trabalho.

Num momento em que autonomia, flexibilidade, colaboração entre gerações e inteligência artificial estão a redefinir carreiras, o estudo mostra que o talento quer hoje ter um papel mais ativo na construção do seu percurso profissional, mas revela também tensões: entre liberdade e controlo, entre expectativas dos trabalhadores e a capacidade real das empresas para acompanhar esta mudança. Para analisar estes dados e perceber como se traduzem na prática, Carla Rocha conversa com Pedro Empis, diretor da área de Operational Talent Solutions da Randstad, e Tanya Lee Almeida, Head of HR da EssilorLuxottica. Uma conversa que cruza números com a experiência no terreno e exemplos concretos de uma grande organização. Neste episódio falamos de: - autonomia real no trabalho (e não apenas de modelos híbridos); - carreiras não lineares e percursos “à medida”; - colaboração entre diferentes gerações; - e do impacto crescente da inteligência artificial nas funções e competências... "O Lado R do Trabalho" é um podcast e videocast da Renascença, numa parceria com a Randstad, com novos episódios na última quinta-feira de cada mês. Para ouvir, ver e pensar o trabalho de hoje. E também o de amanhã.

O trabalho está a mudar. E talvez mais depressa do que imaginamos. É por isso que nasce "O Lado R do Trabalho", um novo podcast e videocast da Renascença, em parceria com a Randstad, apresentado por Carla Rocha e com diferentes convidados em cada episódio.

"O Lado R do Trabalho" é o novo podcast e videocast da Renascença, em parceria com a Randstad. No primeiro episódio, partimos do Workmonitor 2026 para perceber como estão a mudar as carreiras, a autonomia no trabalho, a colaboração entre gerações e o impacto da inteligência artificial.

Em entrevista à Renascença, o diretor de recrutamento especializado da Randstad, Nuno Troni, defende a agilização dos despedimentos e o fim do etarismo no recrutamento. Critica a excessiva carga fiscal que alimenta o pagamento generalizado de parte da remuneração de forma informal. Avisa ainda que reduções pontuais nos impostos não chegam para reter o talento no país e muitas empresas vão desaparecer com a Inteligência Artificial.

Em entrevista à Renascença, o diretor de recrutamento especializado da Randstad, Nuno Troni, defende a agilização dos despedimentos e o fim do etarismo no recrutamento. Critica a excessiva carga fiscal que alimenta o pagamento generalizado de parte da remuneração de forma informal. Avisa ainda que reduções pontuais nos impostos não chegam para reter o talento no país e muitas empresas vão desaparecer com a Inteligência Artificial.